Горьковская железная дорога заняла первое место на федеральном этапе Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2024 году. Она стала победителем в номинации «За формирование здорового образа жизни».
Начальник Горьковской железной дороги Сергей Дорофеевский подчеркнул, что магистраль участвует в конкурсе с 2013 года. В рамках конкурса оцениваются наличие образовательных программ и работа с кадровым резервом, условия для развития профессиональных компетенций, развитие спорта и формирование здорового образа жизни. Это хорошая возможность продемонстрировать достижения в развитии социальной сферы.
В 2024 году Горьковская железная дорога лидировала сразу в трёх номинациях на региональном этапе конкурса: «За формирование здорового образа жизни», «За развитие кадрового потенциала» и «За развитие социального партнёрства».
Магистраль активно приобщает железнодорожников к спорту и здоровому образу жизни. Для этого регулярно проводятся соревнования и спартакиады по различным видам спорта: хоккею, футболу, волейболу, лыжным гонкам, лёгкой атлетике, парусному спорту и плаванию.
На спортивных объектах Горьковской магистрали работает около 100 групп в секциях по 14 видам спорта. В них занимаются почти 1,5 тысячи человек, больше половины из которых — железнодорожники.
В 2024 году на базе ГЖД прошёл финал спортивного фестиваля ОАО «РЖД» и РОСПРОФЖЕЛ под названием «ЛОКО. Мы вместе» в Казани. Об этом сообщила служба корпоративных коммуникаций ГЖД.
Конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» проходит каждый год, начиная с 2000 года.
Его задачи:
- привлечь внимание общества к значимости социальных вопросов на уровне организаций;
- выявить лучшие социальные проекты;
- создать позитивный социальный имидж организаций.
Конкурс даёт возможность компаниям показать свою активную внутрикорпоративную политику и достижения в работе с персоналом, улучшении условий и охраны труда, развитии социального партнёрства и формировании здорового образа жизни.
В рамках конкурса компании представляют программы, направленные на решение социальных задач. Среди них — профессиональное развитие сотрудников, пропаганда здорового образа жизни, совершенствование коллективных договоров и охрана труда.